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缺工問題大!促提供獎勵計畫鼓勵年輕人投入--「針對高雄市青年參與營建業工地實務作業的職場達人補助方案」公聽會

文章發布日期:2021/1/25 / 高市議壇NO.59

  近來民眾舊屋重建卻找不到工人,建築及營建業又因臺商回流,大興土木缺工情形更是雪上加霜。高雄市議員李喬如、鄭孟洳、林智鴻、黃秋媖等議員於109年12月21日聯合召開「針對高雄市青年參與營建業工地實務作業的職場達人補助方案」公聽會,會中針對短中長期提出解決方案,建議市府提供獎勵計畫,並協助企業與職校合作,及提升產業形象,還有進行缺工研究方案,鼓勵青年加入營造土木行業。

  議員們表示,近年有感於市民陳情,以及建築和營造業粗工嚴重缺工,致使民眾欲將舊屋重建無工可請,身為龍頭產業徒手工缺工的情況嚴重,人力斷層,要求市府勞工局、教育局、青年局、法制局、工務局等提出解決方案。

  台灣區綜合營造業同業公會高雄市辦事處以及多位建設公司代表表示,由於缺工不僅建案交屋期延長半年,更因工資大漲加重營建成本,目前模板、綁鋼筋、泥作等師傅一天工資2,700~2,800元,若一個月工作22天,年薪也有70多萬元,比部分上班族薪資高,然而現有的工人年齡層多在50歲以上,年輕人對徒手工的刻板印象─工作環境差、辛苦、社會地位較低等,加劇缺工情況。他們期盼與教育局合作,建立職校合作平台,以及政府補助人力聘用,協助翻轉產業形象。

  勞工局指出針對失業市民在從事營建業上有5,000至7,000元的提供補助,工務局則針對翻轉產業形象上,政府可協助如拍攝邰智源一日建築工人影片,翻轉工人形象,塑造職人文化。

  青年局張以理局長表示,青年局會努力做產業與年輕人的溝通橋梁,除了協助扭轉產業形象外,也會與勞工局對接,針對營造業與製造業,提出「獎勵辦法」,讓剛畢業或離開職場的青年「快速上工」,並透過擴大舉辦體驗實習、職涯探索,納入營建業的元素,讓年輕人從學生時代即知相關工作內容,列入職涯規劃之中。

  議員們也提出舉辦建築工博覽會,除了補足短期缺工同時也型塑職人形象,建議政府協助拍攝形象影片,網路公播,而中期給予實質補助,長期從教育著手灌輸工人的專業形象,以及協助企業與職校進行合作,甚而類似ROTC預備軍官模式,補助在學學費,畢業由企業聘用等。同時也建議勞工局、青年局、工務局等合作規劃短中長期的補助研究方案,鼓勵青年加入營造土木工作。