長照2.0上路一年多，中央不斷地進行修正，而最為外界詬病的是106年底公布的給付新制，此重大變革，在地方政府及長照業者還來不及理解，隨即於107年元旦匆促上路，此支付機制讓一些長照業者無所適從、叫苦連天。高雄市議會於8月9日舉辦「2018長照給付大變革，『新菜單』要怎麼點？」公聽會，由鄭光峰議員主持，邀請市府相關局處、專家學者及民間團體與會共同探討新制是否符合民眾需求。
鄭光峰議員先針對長照新制度進行說明：一、原本的單一項目單一給付變成包裹式給付。二、長照需求等級依據「輕、中、重」程度細分成8級。三、若家中聘請外籍移工則可申請3成的專業服務。他建議市府須先將社會局及衛生局做資源整合，以因應未來長照產業可能面臨到人力短缺的問題，如此民眾才能確實受惠。
輔英科技大學薄榮薇教授表示，高雄市38個行政區高齡化問題嚴重，特別是較偏遠的地區，高齡人口的比例趨近3成，再加上年輕人口外移、交通不便及醫療資源缺乏的情況下，資源分配應該要更為平均。她期待市府成立長照處，提供整合式照顧服務，並將服務範圍擴大，解決民眾需要。
高雄醫學大學陳桂敏教授表示，長照服務申報流程複雜使得民眾容易產生混淆，而長照與醫事人員不同工卻同酬的情形，再加上薪資不高，也因此造成了長照人力短缺。期待有關長照政策的業務能夠由獨立的局處作業，並進行多面向的檢討，政策才能完整運作。
高雄市職能治療師公會謝彥緯理事長表示，目前投入長照的醫事人力多以兼職為主，而非專任專職，原因在於長照政策的變動與市場的不穩定，希望市府能夠投入更多心力在專業人員的培育上，透過專業的訓練，讓人力願意投入長照領域裡並發揮專業。他希望長照中心能夠成立專門小組，為民眾及相關從業人員提供相關諮詢及申覆管道。
最後，鄭光峰議員作出結論，高雄正面臨高齡化的狀況，因此對於長照的需求增加，但從事長照相關工作的人力不足，且長照規範不夠便民，導致許多民眾求助無門。新會期他將全力督促市府儘快成立長照局，讓資源整合且窗口統一，使得相關從業人員、長照機構及有長照需求的民眾更清楚長照的政策與作業。
其他文章 / OTHER ISSUE
2023 © All Rights Reserved. 高市議壇電子期刊 版權所有