- 議員姓名：黃柏霖
- 第7選區：三民區
- 服務處：高雄市三民區正忠路152號
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黃柏霖籲市府拚經濟 鼓勵企業加薪
三民區
文章發布日期：2018/8/29 / 高市議壇NO.30
行政院長賴清德日前表示，國人106年每人每月總薪資平均4.8萬元，並指稱「月薪不到4萬8,000元可向老闆說」，引起多數民眾氣憤與譁然。長期關注就業率及勞工權益的黃柏霖議員認為，台灣就業環境及勞動市場欠佳，勞資雙方時常處於不平等的地位，而高雄中小企業多，利潤卻不如大企業多，也是導致難以加薪的癥結點，呼籲市府積極振興經濟、鼓勵企業加薪。
1111人力銀行於107年7月公布了30世代（註1）就業現況，發現30世代的青年平均首份工作月薪只有2萬6,000元，到了三十而立之年，普遍月薪不到3萬元。此外，有近40%的人至今不曾加薪，甚至還有53%的人因助學貸款、車貸等情形而處於負債狀態，平均每月要攤還1萬2,150元，過著可以溫飽卻買不起房、無法生育下一代的生活。
黃議員表示，台灣低薪問題嚴重，景氣不好時，老闆總會要求共體時艱，但景氣好轉時，公司也很少主動加薪。根據人力銀行最新調查，約有6成上班族在任職3.3年（平均值）後才敢開口要求加薪。另外從「106年度中小企業白皮書」發布的資料也顯示，台灣有42%的企業並無定期調薪制度，而中小企業時常得面臨撙節開支壓力，進而影響給薪條件，無法給予員工媲美大企業之待遇。
要改變高雄的經濟體質，黃議員認為應善用高雄海空雙港條件，以及科技業、製造業等產業聚落優勢，帶動整體經濟動能。甚至協助各中小企業進行轉型、引入資本投資、增加勞工就業，帶領高雄朝向新農業科技、娛樂教育及醫療等產業發展，創造高產值經濟；並且不斷與企業主溝通，在企業穩定獲利成長後鼓勵調薪，使逐年加薪成為勞動市場的趨勢。
黃議員也指出，針對調查數據顯示整體薪資所得提高，但大多數受薪階級卻無法感受，可見M型社會問題已日趨嚴重，亟需教育翻轉，藉技職體系轉型經濟市場。另外，黃議員也呼籲勞工局應定期進行勞工就業環境檢查，並且統計目前就業勞工的薪資水平，以確實掌握市民薪資漲幅是否符合消費者物價指數及通貨膨脹率，避免市民長期處於低薪而難以負擔開銷。
（註1）：30世代
18到39歲在職場中準備起跑高飛的年輕世代。
黃柏霖議員認為政府可以協助企業轉型、創造高產值經濟等方向努力，待企業穩定成長後鼓勵調薪，讓民眾擺脫低薪的困境。
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