- 議員姓名：陳玫娟
- 第4選區：楠梓區 │ 左營區
- 服務處：高雄市左營區翠峰路73號
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陳玫娟提出托育扶老友善政策 健全社會功能
楠梓區 │ 左營區
文章發布日期：2023/6/5 / 高市議壇NO.87
臺灣社會面臨少子化和高齡化的問題愈來愈嚴重，年輕人因為低薪生不起、住不起也養不起，銀髮族即使身體健康，也缺乏就業機會，無法增加收入改善自己的生活。陳玫娟議員認為，政府應從補助和修法兩個面向推出更友善的政策，有助於健全社會功能。
陳議員指出，少子化浪潮已經席捲全球，而臺灣生育率竟然是全球倒數第一名，成為國安問題，高雄市年輕人也同樣面臨低薪、高房價的問題，因此議會同仁也一再呼籲高雄市政府廣設公立托育中心的腳步要快，才能讓年輕人敢生養小孩。
除了廣設托育中心，陳議員認為應同步考慮雙薪家庭接送孩童上下學的問題，推出友善育兒制度，她建議育有6歲以下孩子父母任何一方，可以申請週一到週五的工作日，每天提早30分鐘下班去接送孩子，減少的工時由政府來補助。
陳議員表示，這項措施有兩大優點，一方面讓托育工作人員可減少加班的工時，同時能增加孩子與父母親相處的時間，對於雇主而言未大幅增加成本，建議社會局與勞工局共同研議可行性，讓高雄市的友善育兒領先其他縣市一步。
陳議員也關心銀髮族就業議題，在少子化、高齡化夾擊下，臺灣人口結構老化速度愈來愈快，112年正式突破百萬大關，達103萬人，聘僱銀髮族勞工是未來趨勢；目前勞動部針對僱用銀髮族之企業雖有獎勵措施，但缺乏法令支持，僅靠少許的補貼鼓勵，大部分企業還是不願意僱用銀髮族，讓很多身強體壯的銀髮族退休後沒有工作做，反而老得快。
陳議員主張政府應該比照「身心障礙者定額進用法令」，規定私立學校、團體、民營事業機構等單位員工總人數67人以上，必須進用不得少於1位銀髮族就業者，那麼必然能促進中高齡的就業機會，希望高雄市政府勞工局能建議中央修法。
「事實上現在有很多產業都喊缺工、缺料，因為很多年輕人不見得想去做，移工政策也還沒有鬆綁。」陳議員認為僱用銀髮族是未來的趨勢，也是減緩勞工短缺解方，更能健全社會功能。
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陳玫娟議員關心銀髮族的長照服務及就業問題。（圖片來源：陳玫娟議員服務處提供）
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