- 議員姓名：林富寶
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林富寶關心中高齡及高齡就業環境
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文章發布日期：2020/9/24 / 高市議壇NO.55
臺灣高齡化和少子化危機已是「現在進行式」，107年65歲以上老年人口已達14%，正式邁入高齡社會，推估115年老年人口將超過20%，成為超高齡社會一員。由於生育率低，加上15至64歲工作年齡人口面臨就學年齡延長、就業年齡延後及中高齡提早退休的「晚入早出」現象，勢必得面對勞動力供應不足的問題，林富寶議員近年來關心中高齡及高齡者就業問題，盼能提供給這些族群更友善的就業環境。
因應人口老化趨勢及未來可能出現的勞動力短缺風險，政府以多管齊下的方式提升各年齡層的勞動參與率。其中，因55歲以上勞動力參與率明顯偏低，為進一步促進及提升中高齡及高齡者的勞動參與，《中高齡者及高齡者就業促進法》已於108年12月公布，希望以專法保障中高齡者（年滿45歲至65歲者)與高齡者（超過65歲者)的就業權益，解決中高齡者及高齡者就業時可能面臨的歧視及受刻板印象影響（如老年人應頤養天年）等問題，鼓勵中高齡者投入勞動市場。
林議員指出，目前政府補助中高齡最長12個月，僱用補助是每個月1萬3,000 元。不過有學者提出，政府無法長久補助，應該讓這群人接受職訓，提高實務價值，林議員也根據報導指出，有些企業認為僱用員工是一個重大投資，所以僱用員工，不會因為政府補助便來僱用。
根據勞工局指出，中高齡參加職業訓練者人數不少，而就業成效也有82%左右，也強調本身具有專業技術，還有人際關係等各方面符合企業的需求，這樣僱用才會比較長期性。
林議員特別提到，四、五十歲失業的人在旗美地區真的很多，因為職場選擇少，若又晚婚小孩也小，生活壓力很大，找工作找得很辛苦，能兼多少工作都甘願去做，有人真的疲於奔命，他提到日本很早便為中高齡及高齡就業著想及規劃，希望我們政府也能仿效。他也感嘆現在派遣工很多，不論是中高齡或者年輕人，公司和政府往往為了省資遣費、退休金，都採用派遣工，他擔憂這些年輕人再過數年也會邁入中高齡，也有可能變成中高齡的失業人口，希望勞工局多重視。
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林富寶議員關心高齡者及中高齡者的就業問題。（圖片來源：林富寶議員服務處提供）
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