黃明太主張鬆綁移工限制　解決傳產缺工

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文章發布日期：2022/8/23 / 高市議壇NO.78

　　高雄以重工業和傳統產業起家，雖然隨著產業轉型重工業逐漸式微，但傳統產業至今仍撐起一片天，不過黃明太議員直言，接連的新冠疫情和台積電進駐高雄，未來將衝擊高雄傳統產業，尤以缺工問題將更加嚴峻。

　　黃議員表示，高雄傳產需要眾多勞工，然而新冠肺炎使外勞無法入境臺灣，進而引發缺工問題，導致有些傳統廠商無法開工，甚至110年10月建廠並完成搭建生產線的工廠，至今仍舊無法生產。而缺工連帶的高工資進一步壓縮傳統產業生存空間，黃議員以建設公司為例，過去模板1坪8,000元，如今已漲到1萬8,000 元。

　　不僅民間營建工程缺工，連公共工程亦面臨相同問題，黃議員指出，過去政府編列預算時，並未保留因通貨膨脹所產生的工資與材料漲幅的範圍，導致廠商在無利可圖下，缺乏投標意願，政府在無法順利發包的窘境中，只能選擇拜託廠商配合投標，以順利發包。

　　對於高工資的現象，黃議員提到，未來台積電進駐高雄的薪資差距將更加嚴峻，因為台積電屬於高科技、高毛利產業，毛利率超過50%，員工碩士畢業年薪動輒200萬元，反觀傳統產業毛利率頂多百分之十幾，有的甚至只有個位數，以高雄傳產最具知名度的螺絲產業為例，年薪60萬元已經算是高薪，跟台積電的薪資無法比擬。如此的薪資條件，年輕人勢必以進入高科技產業為優先考量，如此將導致傳統產業無法吸引臺灣在地高端人才，又缺乏外籍勞工可聘用，競爭力將越顯薄弱。

　　黃議員表示，傳統產業無法單靠口喊自動化便能快速升級，因為有些產品無法自動化大量生產，需依賴勞力，高雄市政府有義務輔導傳統產業升級，並解決缺工問題，提高移工比例係事半功倍的良方，放寬現今每百位臺灣員工中最多請20~40位外勞的規定，以及開放更多產業引進外勞，如營造業、農業等。他並建議經發局定期各別與產業工會進行溝通，適時找出問題的癥結，積極向中央反應並提出解決之道，紓解企業缺工的壓力。

黃明太議員(右)憂心高科技產業的進駐，將影響高雄既有的傳統產業勞工的聘用。（圖片來源：黃明太議員服務處提供）