范織欽盼給予原住民更多工作機會

居住茂林區 │ 大社區 │ 大樹區 │ 仁武區 │ 鳥松區 │ 鳳山區 │ 大寮區 │ 旗津區 │ 苓雅區 │ 前鎮區 │ 小港區 │ 林園區之山地原住民

文章發布日期：2019/9/24 / 高市議壇NO.43

　　居住於高雄市的原住民有三萬多人，但近年來卻有逐年下降的趨勢，新上任的范織欽議員表示，許多原住民朋友在高雄找不到工作，都往外縣市遷移了，他希望市府重視原住民就業問題，提供多元的就業機會。

　　原住民的就業問題也是原住民政策重要議題之一，原住民在70年代因土地政策及經濟轉型等結構性因素，被迫來到都市謀生。在知識弱勢等情況下，擁有的工作選擇是十分受限的。過去行政院原住民族委員會曾公布的「都市原住民族發展方案」報告顯示——「多數居住在都市地區的原住民族，工作被取代性高，不利於原住民族經濟狀況提升」、「原住民族多從事技術及體力工為多，所得收入有限，僅能支應在都會地區所需負擔基本生活開銷」。

　　而他們為了養家糊口，僅能被迫從事建築工、漁工等三高（高危險、高替代性、高工時）工作，同時面臨低薪、低保障的雙重剝削。後來政府引進了外籍勞工，卻成了原住民就業上的競爭者，來自教育界、曾擔任過高雄市政府原住民事務委員會主委的范議員，擔憂族人的生活家計，希望協助他們找到適合的工作。

　　之前環保局有公開招募清潔隊員，范議員認為這類工作，適合部分勞動力十足的原住民，不過環保局所提供給原住民的名額卻不多。他表示，部分原住民對於資訊處理的工作不擅長，也因為生活習性的關係，不習慣辦公室工作，如能在外頭東奔西跑他們反而樂此不疲。因此范議員也希望經發局、勞工局、環保局等局處，如果有釋出類似的工作機會，可以多保留一些名額給原住民，幫助他們謀生。

　　范議員也提到許多企業老闆喜歡聘請原住民的員工，因為原住民天生樂觀的性格，不僅好說話，又任勞任怨，與同事相處融洽，頂多是假日要上教會，可能無法假日上班，若遇到部落重要的慶典、豐年祭等活動，他們也必須趕回家鄉參與，僅這類狀況需要磨合。

　　范議員表示，現今社會雖然較無歧視現象，不過漢人和原住民依舊有文化上的差異，需要在觀念上有更多的溝通與教育，許多原住民學習及專業能力也都已提升，相信只要在職場上提供適合的職務，他們必能成為企業主的好幫手。

范織欽議員(左一)關心原住民朋友的就業問題。（圖片來源：范織欽議員服務處提供）