- 議員姓名：王義雄
- 第12選區：居住高雄市之平地原住民
- 服務處：高雄市前鎮區同安路73號
- 議員頻道
王義雄建議四要件列入約聘僱人員續任條件
居住高雄市之平地原住民
文章發布日期：2019/4/25 / 高市議壇NO.38
原民會是為原住民朋友服務的主要行政機關，人員應秉持專業態度服務鄉親，不過長期致力於原住民事務的王義雄議員則認為，原民會部分約聘僱人員服務態度有待加強，他建議考核辦法應涵蓋績效、品德、守法及達成使命等四項，以作為是否續任的條件。
各局處有固定的員額編列，目前原民會內除了主委，正式的公職人員有26位，約聘僱人員有13位，再加上其他的技工、工友和臨時人員，總共71位。
王議員認為為數不少的約聘僱人員，在工作的執行上，應當擔負起一定程度的責任，所以考核的辦法不只應該公平、公正、公開，還需要包含工作的績效、品德操守、奉公守法及達成使命四項條件，才能擁有續任的資格。
過去曾在原住民社團從事原住民事務的王議員，與鄉親互動熱絡。他表示，時常接到鄉親的投訴，舉出原民會的約聘僱人員服務效率不彰的案例，也有人員專業度不足的疑慮，雖然高雄市原民會有許多的案件都是經由中央原民會專案的補助，並指派專案督導人員或機構來執行績效考核事宜，但王議員仍希望主委能夠編足高雄市原民會內部的督考小組，針對約聘僱人員的服務工作加強管理，不應只是仰賴中央原民會所指派的督導系統來管理，而續聘任的規則也要明確簡單，公平且公開。
另外，王議員也關心遊民的群聚問題。目前高雄市政府社會局為了遊民的人身安全及關懷照顧，設有兩處遊民服務中心，若遇個案須協助時，由社工人員先做第一線的關懷，後續還有馬上關懷或急難救助等方式來協助安置或生活照料。王議員認為遊民的處置問題應該要有更積極的作為，需進一步到遊民的家庭訪視，了解其不回家、四處遊蕩的原因，協助他們返回家庭或回到社會職場過正常的生活，而不願受安置的遊民，要避免使其在公共場所擴大群聚，衍生社會問題及不良觀感。
.jpg)
與鄉親互動熱絡的王義雄議員（右3），希望原民會的約聘雇人員能秉持公僕精神，展現服務熱忱。（圖片來源：王義雄議員服務處提供）
其他文章 / OTHER ISSUE
2023 © All Rights Reserved. 高市議壇電子期刊 版權所有