王義雄盼遴選制度更公平

居住高雄市之平地原住民

文章發布日期：2024/1/5 / 高市議壇NO.94

第4屆第2次定期大會市政總質詢

　　施政不分藍綠，應重視原住民優秀人才，王義雄議員於112年11月23日總質詢表示，陳其邁市長8月在天下雜誌舉辦「城市高峰論壇」談及施政不分藍綠，令人欣慰感動，衷心期望這是陳市長的真心話。

　　針對高雄市政府市政顧問遴聘，王議員表示，獲聘市政顧問是一種榮譽，市府至今未公布聘任名單，並採取私下通知獲聘方式是對獲聘人員不尊重，讓榮譽感打折扣。

　　王議員建議廣聘地方賢達人士擔任市政顧問，強化民眾參與公共事務平台，並循往例於政府公開平台發布獲聘名單，增添獲聘任人員的榮耀與使命感；陳市長解釋研究發展考核委員會是參考其他五都作法，網站也已重新設計，將依聘任程序辦理。

　　不分藍綠，重視原住民優秀人才，王議員表示，推薦地方優秀原住民人才出任區公所調解會調解委員，將有助增進鄉親調解溝通能力，大部分區長均從善如流，但部分區長仍以黨派色彩指派，與陳市長不分藍綠的主張相違背。

　　王議員表示，上個會期曾提案建請市府增聘前鎮和小港區原住民籍調解委員，當時民政局長允諾研議，至今將近一年仍無下文；此外，根據鄉鎮市調解條例第3及35條規定，委員人選由區長提報，但他建議之人選卻未曾提送，質疑真的沒有藍綠區別嗎？

　　陳市長表示，調解委員聘任均以規定辦理，基本上尊重各調解委員意見，前鎮、小港區若有出缺再行辦理。

　　有關原民會委員任聘制度問題，王議員提出建言，呼籲任期配合市長與主委任期規劃，避免跨屆任聘，也應限制任聘次數，例如：連聘採1次為原則，即任聘以2(屆)次為限，讓其他優秀的族人也有任聘的機會，避免產生百年委員的疑義。

　　原民會族群文化節活動檢討，王議員認為，該活動與聯合豐年祭時間太接近，且內容重複性過高，更產生經費相互排擠等問題，而主題著眼在人口數較多的3大原住民族，對其他13族相當不公平。王議員語重心長表示，這些問題過去已提出卻未見改善，盼原民會積極改進。

　　王議員亦點出原住民聯合豐年祭(高雄豐潮)問題，包含活動主題族群與原住民元素不明確、招標及廠商作業時間太過匆促、經費來源與支用情形也不明確、活動內容規劃讓長輩疲於奔命等，要求市府改善。

　　另外，增發原住民籍議員公務停車證數，提升為民服務效率及品質、原住民故事館維管暨整建工程工項明細不清且配套規劃不全等議題，王議員期盼市府儘快改進。

王義雄議員參與豐年祭豐潮活動，指出族群主題與原住民元素不明確等問題，盼下次改進。（圖片來源：王義雄議員服務處提供）