羅鼎城建議市府整合坐月子服務人員培訓制度

鳳山區

文章發布日期：2018/4/26 / 高市議壇NO.26

　　全台許多縣市受到少子化威脅，各地方政府為了提高生育率，無不絞盡腦汁提出優惠條件來提高生育率，高雄更不例外。羅鼎城議員重視母嬰權益，他認為要提高生育率除補助外，更要營造出友善的生養環境，建議市府整合坐月子服務人員培訓制度，以提升專業人員素質，並針對生育津貼申請條件不周全之處提出見解。

　　坐月子中心雖然提供全天候的高品質服務，但所費不貲，許多小資家庭望之卻步，為了減輕小資家庭的壓力、提高生育率，社會局推出「坐月子到宅服務」政策。羅議員指出社會局目前委託兩個學術單位協助培訓坐月子服務人員，第一區委託慈惠醫護管理專科學校辦理、第二區委託輔英科技大學辦理，但兩單位培訓的人員因為學、術科比例不同，導致無法跨區服務，假如第二區的畢業生通過第二區的考試資格，但未通過第一區的術科考試便無法跨區到第一區服務，而必須再考一次。為避免勞民傷財並優化人員媒合調度的靈活性，羅議員建議社會局統一培訓內容，以平衡兩區訓練人員的質與量，為新生兒家庭提供更優質的協助與服務。

　　此外，針對生育津貼發放規定不周導致民眾無法請領的現象，羅議員指出，根據生育津貼發給辦法第5條規定，申請生育嬰津貼者應於新生兒出生之日起六個月內提出申請。但同法第3條第2項又規定，萬一新生兒父母死亡、行蹤不明或監護宣告，按照民法規定，即需由親屬向法院申請指定監護人。但指定監護人的程序，大都由親屬或其他人申請，待法院裁定指定監護人的時間往往已經超過前述第5條所規定的六個月時效。羅議員建議社會局能視個案情況而定，如遇到這類情形，可否於六個月之內先申請，俟司法程序完成後，再將資料補正，以保障市民的權益。

高雄市政府社會局設置兩處孕媽咪資源中心，因培訓內容不同導致人力上卻無法相通。