林芳如建議培養女性AI力　迎戰長照工作

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文章發布日期：2018/6/26 / 高市議壇NO.28

　　長期關注AI智慧科技與性別平權議題的林芳如議員，建議市府在發展AI智慧科技之際，培養二度就業婦女這方面的專長，讓具有堅韌特質的女力轉型投入長照市場，增加長照人力，她同時也建議將社區的日照機構或社團轉型為社會企業，作為協助婦女二度就業的公司型態組織。

　　林議員表示，女性具有堅韌的特質，從許多社福工作者多為女性可知。目前社會局在「女力經濟－高雄婦女經濟培力方案」及「高雄市社區婦女大學」提供婦女創業知能、社會參與及公共參與的學習管道及資源。從總統、高雄陳前市長及高雄市康議長等皆為女性的現況下，林議員認為高雄目前是性別平權發展的重要時期。

　　106年全台開始執行長照政策，是台灣社會福利發展的重要歷程，隨著AI技術的日益發展，林議員表示應將其落實在長照政策，並且要培養能熟悉操作智慧科技的女性社福工作者。她更進一步提到，許多婦女因婚姻走入家庭後，待子女長大後再踏入社會二度就業，應善用她們具有堅強韌性的特質，培養新時代女力進入長照工作。

　　林議員說，一般人聽到長照工作，多數會認為是幫忙洗澡、協助行動不便的長輩生活作息等，其實那只是工作的一小部分，還有很多可以做，譬如運用科技了解受照顧者睡眠的體徵，還有依照受照顧者在家中的動線行為模式，運用數學演算估算出在家中哪一處可能會跌倒、會出現什麼樣的危險等。AI人工智慧的發展雖然號稱可取代部分人力，但人力的操作與判斷仍然不可或缺，尤其在長照領域，更需要人性的關懷與協助。

　　5月初，由行政院、社企流（註）和喜憨兒基金會等公私部門合辦的首屆亞太社會企業高峰會，是臺灣史上最大的社會企業盛會，以企業經營的方法解決社會問題，又兼顧永續發展。林議員建議市府相關單位研議將社區、社團轉型成社會企業，讓更多的女性能在工作中得到快樂與滿足，且能養家活口，解決婦女二度就業的問題，她盼望未來在高雄要有真正屬於女性的社會企業平台。

註：社企流

　　為一華文社會企業資訊匯流平台。

林芳如議員期待透過AI智慧科技，為二度就業婦女投入長照行列。