林芳如力促引用社會企業資源　讓長照長長久久

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文章發布日期：2017/5/23 / 高市議壇NO.15

第二屆第五次定期大會市政總質詢

　　高雄市將社區長照資源分為A級長照旗艦店、B級長照專賣店、C級長照柑仔店三級，推動「一區一長照ABC社區整體照顧模式」，但長照的需求高，需要大量的財政與人力資源，因此林芳如議員特別在5月5日的市政總質詢，建議市府可以引入社會企業的資源，減輕財政負擔。

　　林議員表示，面對高齡化社會的挑戰，日本是以動搖國本的謹慎態度處理，把未來10、20年的問題都納入考量。面對同樣的問題，高雄也要儘快做好準備，成立跨部門的專職單位，盤點何處不足，以及思索在無中央補助之下又該如何自籌因應。目前推動長照有三大挑戰，分別是財源在何處、服務在哪裡、服務能否社區化。尤其財源至關緊要，因為沒有錢就不會有人，沒有人就談不上服務。

　　對於開闢長照財源，林議員表示，政府鼓勵有盈餘的企業財團成立社會企業 ，已經有很多大型企業如台積電等成功運作。在轉型正義之下，高雄市正積極要求大型企業把總公司遷移至高雄，目前也已經看見成效，因此建議市府團隊媒介這些大型企業，用10%的盈餘接軌長照服務，解決衛生局、社會局的財源問題。

　　另外「人」的部分，林議員表示，高雄市舉辦許多居服員的培訓課程，但真正從事相關工作的卻非常稀少，一來工作地位不受尊重、二來是薪資不高，另外就是缺乏人身保障。很多在第一線的居服員，都要忍受被照顧者的言語辱罵、甚至肢體傷害，讓她們一再受挫，因此建議可以仿效警察，讓每個居服員都配戴可以隨時上傳雲端的錄影存證系統，保障居服員在工作時的人身安全與尊嚴。另外，現在居服員沒有勞工保險也沒有基本工資，保障比便利商店的工讀生還差，因此也要儘速解決，建立一個友善的工作環境。

　　陳菊市長表示，高雄市政府早已成立跨局處長期照顧服務推動小組，並結合民間照顧團體、家屬代表等建置「照顧、預防、生活支援、住宅以及醫療」等一體化之照顧體系，至106年4月止，已有33處日間托老服務據點、154間長期照顧機構及18家日間照顧中心。

面對老齡化人口，林芳如議員建議引入社會企業資源，減輕財務負擔。（圖片來源：林芳如議員服務處提供）