保有年輕媽媽的社會力　林芳如力促增設非營利幼兒園

大社區 │ 仁武區 │ 鳥松區 │ 大樹區

文章發布日期：2017/6/20 / 高市議壇NO.16

　　高雄市106年的公幼抽籤率大約為58%，若是加上沒有報名抽籤的幼兒，幾乎每二個幼兒就有一個必須送到私立幼兒園或在家由家長照顧，而留在家庭照顧幼兒的大部分都是媽媽。林芳如議員認為這些媽媽正值人生精華，甚至擁有豐富的學經歷對社會可以貢獻很大，她期盼市府能加速建置更友善的幼兒托育環境，讓她們可以工作與家庭兼顧。

    　林議員表示，105年市議會教育委員會與教育局於部門質詢中討論，原本期望高雄市能夠增加到300多班的幼兒園，可是教育局在篩選規劃後，提報的只有200班，結果到陳菊市長，因龐大的人事費用讓陳市長大喊吃不消，加上高雄市又無法舉債，最後只落得須尋找新財源、再研究的下場。

　　這樣的結果很讓人失望，為此教育委員會的議員們一直協助教育局，就人事問題，林議員建議可以利用長照2.0的人員以兼職的方式就地支援，200班也不用一次到位，可以逐年分批完成，如一年每區就增加一班，而每個班級也不一定都得同年齡的學生，採用混齡的方式也是可行的。

　　林議員提到，很多媽媽在生產完後為了照顧孩子根本是動彈不得，也沒辦法兼差，眾人期待的新生命最後變成綑綁人力是件可悲的事，女性生育子女，增加國家的人口數，政府應該幫她們規劃一個友善的環境。而最直接的方式就是多設立公立托兒所，減輕她們的經濟與時間負擔，再不行也必須要協助居家照顧幼兒的母親能進到長照2.0的人力資源內，創造兼差賺錢的機會。

    　林議員表示，目前市府大力推動的非營利幼兒園，兼具公托較為平實的收費，以及公托有寒暑假、平日托育時間難以延長的問題，是非常適切的解決方向。106年市府預計增加11班320人；107年預計增加26班682人；俟109年將增加72班2,160人，而要達成這樣的目標先決條件是必須盤整可用的空間，以及輔導優質的私立幼兒園加入。因此，林議員呼籲教育局要加速進程，因為國家競爭力正在加速往上攀升，協助婦女的配套措施也要加快腳步，如此年輕婦女才能投入所長，並讓她們的家庭更加完整。

林芳如議員(右一)希望能增加非營利幼兒園，讓想投入職場的婦女能安心工作。（圖片來源：林芳如議員服務處提供）