陳粹鑾呼籲創造讓年輕人安居的就業環境

鳳山區

文章發布日期：2018/4/26 / 高市議壇NO.26

　　如何讓更多年輕人留在高雄、在高雄安居，是陳粹鑾議員長期以來關心的公共議題。身為母親，她更能感同身受家長的心聲，多次在議事殿堂針對青年就業與產業發展的議題提出質詢，呼籲市府重視。

　　陳議員擔任民意代表長達28年，23歲起擔任鳳山市市民代表、連任三屆縣議員與兩屆市議員，多年來歷經高雄產業的起落與職業型態的轉變。少子化、人口老化、青年人口外移等都是近年來高雄所面臨的人口危機，尤其106年台中市人口超越高雄市，成為全台第二大城，一直穩居亞軍的高雄市首次淪為第三。根據臺北市立大學市政管理學院針對「2017年六都市政品質與競爭力調查」結果顯示，高雄市「整體市政品質」排名第三，雖然在「交通品質」、「公園綠地數量」、「房價合理程度」、「民生物價合理程度」、「國際化程度」等項目排名第一；但在「就業機會」項目則是最後一名。就業環境不佳是造成青年人口嚴重外流的主因之一，即今有再美麗的硬體建設，也難以吸引年輕人回流高雄。

　　陳議員指出，新聞曾報導有位年輕網友想從台北回高雄就業，原本在台北薪水有5萬，回高雄卻僅找到2.9萬的薪資，投履歷也只有十分之一的公司回應，這貼文一出即受到熱烈的討論，後來這位網友決定繼續留在台北工作。這則新聞讓陳議員感到心酸，心疼高雄子弟無法回鄉安居樂業的窘境。她表示，市府無論是要打造高雄成為海洋城市還是觀光城市，截至目前為止，並未看到這些產業有薪水提升跡象。

　　根據行政院主計總處統計，近8年全台薪資平均數是4萬8,790元，中位數是4萬0,612元。但根據民間調查網站「台灣薪資地圖」的統計，全台薪水平均數將近4萬元，中位數是3.6萬元。陳議員指出高雄市落在中位數以下，為六都中最低，且多集中在兩、三萬元之間。她呼籲市府團隊在招商、規劃發展產業之餘，能多為年輕人著想，讓他們擁有發揮的舞台及能安居高雄的薪資水準。

高雄市就業環境不佳，使得許多剛畢業的年輕人找不到工作或者必須被迫接受低薪工作。