勞工權益　鄭孟洳來守護

三民區

文章發布日期：2019/12/25 / 高市議壇NO.46

　　高雄市勞工人口多，勞檢人數在六都當中也較多，不過效率和成效卻不如臺北市和新北市來得高，關心勞工權益的鄭孟洳議員希望高雄市政府勞工局在加強勞檢之餘，也應進行後續的複檢，而在職業安全上也應多加宣導，加強雇主及勞工的安全意識。

　　針對近期大家所關注的外送員工作安全及勞動保障等問題，勞工局就勞動部解釋平台與外送員屬於僱傭關係適用勞動基準法，因而進行相關勞動檢查，鄭議員提醒勞工局，不只foodpanda、Uber Eats，還有很多非典型勞工，甚至約聘僱人員都是勞動基準法所忽略的一群人，藉此希望市府能夠重視非典型勞工，及勞動基準法照顧不到的族群。

　　鄭議員提到全臺108年1月到10月事業主常觸犯的法令，通常為勞動基準法第24條、第32條第2項、第36條，也就是雇主延長工時沒有給付加班費，或者是延長的工時已經超過法令規範，及沒有上班7天休1天。而高雄市的企業常違規的也差不多如此。

　　以上觸法裁罰金額從2萬元到100萬元，不過鄭議員發現高雄市有一項比例特別高的裁罰─勞動基準法第80條，也就事業主拒絕規避勞動檢查，而其罰款3到15萬元，她質疑有業者以拒絕勞動檢查，來掩飾其可能觸犯上述第24、32、36條因而受到更高罰緩的行為。

　　鄭議員要求勞工局針對曾拒絕勞檢的事業主必須進行複檢，以免縱容觸法業者，且也不該因為沒人檢舉而採取消極的作為。她更以新北市為例，其勞動檢查處有計畫性地持續針對事業主進行檢查。畢竟勞工權益受損才會向勞工局申訴，而局內也才會派員進行勞檢。

　　根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所統計，營造業的重大職業災害死亡千人率高於其他行業，就以105年來說，營造業死亡千人率為0.096%，製造業則為0.030%。營造業死亡千人率為製造業的3.2倍；營造業常見職災為勞工在建築工程進行時因墜落而受傷或死亡。

　　鄭議員也提到勞動部的職業災害資料中，最嚴重的便是墜落及滾落，高雄市這類的比例也很高，她希望勞工局就現有的宣導方式如工會、勞教場所進行安全宣導，以及邀請營造、建設或是工程類的高階主管辦理座談會，透過宣導和勞檢的方式，加強職場安全的意識相當重要。

營造業的職災高於其他行業，鄭孟洳議員促勞工局多進行職場安全意識的宣導。